Regulamin Serwisu

REGULAMIN SERWISU GOJOBEE Niniejszy regulamin określa zasady, zakres i warunki korzystania ze strony internetowej https://gojobee.com/ prowadzonej przez Usługodawcę, w szczególności zasady i warunki techniczne świadczenia usług drogą elektroniczną, zasady publikowania ofert pracy, korzystania z Panelu Rekrutera oraz tryb postępowania reklamacyjnego.

1. Ilekroć w niniejszym regulaminie użyte zostaną poniższe pojęcia pisane wielką literą, należy przez nie rozumieć: a) Konsument - osoba fizyczna, która zawiera z Usługodawcą umowę niezwiązaną bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową; w rozumieniu Regulaminu pojęcie to obejmuje również tzw. quasi-konsumenta. b) Panel Rekrutera - indywidualny i autoryzowany profil Pracodawcy, dostępny po założeniu Konta i prawidłowym zalogowaniu, w ramach którego Pracodawca uzyskuje dostęp do funkcjonalności Serwisu przeznaczonych dla rekrutacji, w szczególności umożliwiających dodawanie, edytowanie i usuwanie ofert pracy, zarządzanie procesem rekrutacyjnym, przeglądanie aplikacji oraz kontakt z kandydatami. c) Pracodawca - Użytkownik będący przedsiębiorcą, prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie zatrudniania pracowników lub usług HR, który korzysta z Panelu Rekrutera w celu publikowania swoich ofert pracy oraz zarządzania nimi. d) Oferta pracy - ogłoszenie o zatrudnieniu lub współpracy, publikowane w Serwisie przez Pracodawcę i prezentowane Użytkownikom. e) Przerwa - czasowe zaprzestanie pracy Serwisu lub jego funkcji z przyczyn technicznych lub konserwacyjnych. f) Regulamin - niniejszy dokument. g) Serwis - serwis internetowy prowadzony przez Usługodawcę pod adresem URL https://gojobee.com/. h) Siła Wyższa - okoliczności niezależne od Stron, takie jak: zamieszki, konflikty zbrojne, klęski żywiołowe, awarie infrastruktury, stany nadzwyczajne. i) Umowa - umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana pomiędzy Usługodawcą a Użytkownikiem j) Usługi - określone w Regulaminie usługi świadczone przez Usługodawcę drogą elektroniczną na rzecz Użytkowników. k) Usługodawca - Smartdev Spółka z.o.o. z siedzibą w Bielsku Białej, ul. Michała Grażyńskiego nr. 40 lok, 43-300 Bielsko Biała, Polska, KRS: 0001029959, NIP: 5472237485, REGON: 524981914. l) Użytkownik - każdy podmiot korzystający z Serwisu zgodnie z Regulaminem. m) Moduł wyszukiwania ofert pracy - funkcjonalność Serwisu umożliwiająca Użytkownikom wyszukiwanie ofert pracy według określonych parametrów. n) Kandydat - osoba fizyczna, która aplikuje na ofertę pracy publikowaną przez Pracodawcę. 2. Wszystkie terminy zdefiniowane w Regulaminie mają takie samo znaczenie w całym Regulaminie. Nagłówki służą wyłącznie celom porządkowym.

1. Właścicielem i administratorem Serwisu, dostępnego pod adresem https://gojobee.com/, jest Usługodawca. 2. Dane Usługodawcy do kontaktu: a) adres do korespondencji oraz adres do składania reklamacji: ul. Michała Grażyńskiego nr. 40 lok, 43-300 Bielsko Biała; b) dane kontaktowe: adres e-mail: [email protected], numer telefonu: [●]. 3. Korzystanie z Serwisu odbywa się w sposób dobrowolny, a dostęp podstawowy do Serwisu jest nieodpłatny, z zastrzeżeniem, że niektóre funkcjonalności lub usługi rozszerzone mogą być odpłatne zgodnie z obowiązującym cennikiem dostępnym pod adresem: [●]. 4. Regulamin określa warunki i zasady korzystania z Serwisu, w tym zasady świadczenia usług drogą elektroniczną, rodzaje oraz zakres usług świadczonych w ramach Serwisu, zasady techniczne świadczenia usług, zasady publikacji ofert pracy oraz tryb postępowania reklamacyjnego. 5. Regulamin stanowi regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w rozumieniu Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Regulamin udostępniany jest nieodpłatnie w Serwisie w formie umożliwiającej jego pozyskanie, odtwarzanie oraz utrwalanie przez Użytkownika. 6. Przed rozpoczęciem korzystania z Serwisu Użytkownik zobowiązany jest zapoznać się z treścią Regulaminu oraz przestrzegać jego postanowień. 7. Usługodawca świadczy Usługi oraz zawiera Umowy w języku polskim oraz w języku angielskim. 8. Korzystanie z Serwisu przez Użytkownika, w tym wejście na stronę internetową gojobee.com oraz korzystanie z dostępnych w niej funkcjonalności, jest równoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu.

1. Do korzystania z Serwisu wymagane jest spełnienie następujących minimalnych wymagań technicznych: a) posiadanie urządzenia końcowego (komputer, tablet, smartfon) z dostępem do sieci Internet; b) włączona obsługa plików cookies oraz technologii JavaScript, niezbędnych do prawidłowego działania funkcjonalności rekrutacyjnych; c) posiadanie aktualnej wersji przeglądarki internetowej (np. Chrome, Firefox, Safari, Edge) lub jej wersji mobilnej. Z uwagi na stałe udoskonalanie Serwisu, niektóre funkcjonalności mogą działać nieprawidłowo na przestarzałych wersjach przeglądarek lub systemów operacyjnych. 2. W celu rejestracji Konta w Panelu Rekrutera Użytkownik powinien posiadać aktywne i działające konto poczty elektronicznej. 3. Usługodawca dokłada wszelkich starań, aby Serwis był dostępny w sposób ciągły i nieprzerwany. Usługodawca ma prawo do wprowadzania Przerw, w szczególności wynikających z: a) prac konserwacyjnych infrastruktury technicznej, b) aktualizacji lub modernizacji oprogramowania, c) awarii sprzętu lub oprogramowania, d) przerw lub zakłóceń w działaniu usług dostawców Internetu, e) zdarzeń losowych, w tym przypadków Siły Wyższej. 4. O planowanej Przerwie mogącej mieć wpływ na korzystanie z Serwisu Usługodawca poinformuje poprzez komunikat zamieszczony w Serwisie, nie później niż 24 godziny przed jej rozpoczęciem, o ile przewidywanie lub zaplanowanie tej Przerwy jest możliwe. 5. W przypadkach nadzwyczajnych, mających wpływ na bezpieczeństwo, stabilność lub integralność Serwisu (np. ataki hakerskie, awarie krytyczne), Usługodawca ma prawo do natychmiastowego czasowego ograniczenia lub zaprzestania świadczenia Usług, bez uprzedniego powiadomienia Użytkowników.

1. Za pośrednictwem Serwisu Usługodawca świadczy na rzecz Użytkowników następujące Usługi: 1) wyświetlanie treści i zasobów publikowanych w Serwisie; 2) możliwość założenia Konta Użytkownika oraz logowania do Serwisu; 3) rejestrację i logowanie do Panelu Rekrutera (dla Pracodawców); 4) dostęp do funkcjonalności Serwisu związanych z procesami rekrutacyjnymi, w szczególności: a. publikowanie ofert pracy przez Pracodawców, b. pozyskiwanie i przeglądanie aplikacji Kandydatów, c. zarządzanie etapami rekrutacji oraz komunikacją z Kandydatami, d. korzystanie z Modułu wyszukiwania ofert pracy, e. przeglądanie statystyk, raportów oraz innych narzędzi dostępnych w Panelu Rekrutera. 2. Zakres dostępu do treści oraz funkcjonalności Serwisu zależy od statusu Użytkownika (Kandydat, Pracodawca, Użytkownik niezarejestrowany). Pełen dostęp do funkcjonalności rekrutacyjnych możliwy jest wyłącznie dla Pracodawców posiadających aktywne Konto w Panelu Rekrutera. 3. Podstawowe Usługi świadczone są nieodpłatnie, z zastrzeżeniem, że niektóre zaawansowane funkcjonalności lub usługi dodatkowe mogą być odpłatne zgodnie z aktualnym cennikiem Usługodawcy. 4. Użytkownik może korzystać z treści i funkcjonalności Serwisu w dowolnej chwili, z zastrzeżeniem §3 ust. 3–4 dotyczących przerw technicznych i ograniczeń dostępności.

1. Rejestracja do Panelu Rekrutera jest dobrowolna i bezpłatna, jednak niezbędna do korzystania z Usług Serwisu przeznaczonych dla Pracodawców, w szczególności związanych z publikacją ofert pracy oraz zarządzaniem procesami rekrutacyjnymi. 2. W celu założenia Konta w Panelu Rekrutera Użytkownik będący Pracodawcą: a) podaje dane wymagane w formularzu rejestracyjnym. Użytkownik zobowiązany jest do podania danych kompletnych, prawdziwych i aktualnych; w trakcie rejestracji Pracodawca podaje w szczególności: a) nazwę firmy lub imię i nazwisko przedsiębiorcy, b) adres e-mail, c) numer telefonu, d) inne dane oznaczone jako obowiązkowe w formularzu rejestracyjnym; b) składa oświadczenia wymagane przez Usługodawcę, w tym dotyczące zapoznania się z Regulaminem i Polityką Prywatności, a także akceptacji treści tych dokumentów; c) wybiera przycisk „Zarejestruj się” lub inny równoważny przycisk umożliwiający dokonanie rejestracji; d) otrzymuje na podany adres e-mail wiadomość zawierającą link aktywacyjny, którego kliknięcie jest niezbędne do potwierdzenia założenia Konta oraz jego aktywacji. 3. Logowanie do Panelu Rekrutera odbywa się przy użyciu loginu (adresu e-mail) oraz hasła utworzonego przez Użytkownika. 4. Pracodawca może w każdej chwili usunąć swoje Konto poprzez ustawienia Konta dostępne w Panelu Rekrutera. Usunięcie Konta skutkuje: a) trwałym usunięciem wszystkich opublikowanych przez Pracodawcę ofert pracy z Modułu wyszukiwania ofert pracy, b) utratą dostępu do wszystkich funkcjonalności Panelu Rekrutera, c) usunięciem danych związanych z procesami rekrutacyjnymi zgodnie z Polityką Prywatności oraz przepisami o ochronie danych osobowych.

1. Użytkownik Serwisu może dobrowolnie wyrazić zgodę na subskrypcję newslettera. 2. Newsletter może zawierać informacje handlowe oraz marketingowe dotyczące działalności Usługodawcy, w tym informacje o nowych funkcjonalnościach Serwisu, aktualizacjach, ofertach, usługach, wydarzeniach oraz promocjach związanych z platformą rekrutacyjną Serwisu. 3. Warunkiem otrzymywania newslettera jest: 1. podanie imienia Użytkownika (opcjonalnie, jeśli wymagane w formularzu), 2. podanie adresu poczty elektronicznej, na który newsletter ma być wysyłany, 3. akceptacja postanowień Polityki Prywatności. 4. Subskrypcja newslettera jest nieodpłatna i udzielana na czas nieoznaczony. Zapis na newsletter następuje poprzez wyrażenie zgody w formularzu subskrypcyjnym (mechanizm single opt-in). 5. Użytkownik może w każdym czasie i bez podania przyczyny zrezygnować z newslettera, poprzez: 1. kliknięcie linku rezygnacji znajdującego się w stopce każdej wiadomości e-mail, 2. przesłanie wiadomości e-mail na adres: [email protected]. 6. Wysyłka newslettera realizowana jest za pośrednictwem narzędzia [●] należącego do firmy [●]. 7. Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych w związku z newsletterem określone są w Polityce Prywatności, dostępnej pod adresem: https://gojobee.com/polityka-prywatnosci.

1. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zostaje zawarta pomiędzy Usługodawcą a Użytkownikiem: 1. w zakresie usługi wyświetlania zawartości Serwisu - z chwilą wejścia na stronę internetową gojobee.com, 2. w zakresie rejestracji Konta w Panelu Rekrutera - z momentem potwierdzenia aktywacji Konta poprzez kliknięcie linku przesłanego na adres e-mail Użytkownika, 3. w zakresie logowania do Serwisu - z chwilą poprawnego zalogowania się do Konta. 2. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną ulega rozwiązaniu: 1. w zakresie korzystania z Serwisu - z chwilą opuszczenia Serwisu przez Użytkownika, 2. w zakresie korzystania z Konta - z chwilą usunięcia Konta przez Użytkownika lub Usługodawcę zgodnie z Regulaminem.

Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za: a) niewykonanie lub nienależyte wykonanie Umowy, jeżeli jest to spowodowane działaniem Siły Wyższej, b) niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań z Umowy wynikające z działania lub zaniechania Użytkownika, w szczególności korzystania z Serwisu w sposób sprzeczny z Regulaminem lub jego przeznaczeniem, c) skutki podania przez Użytkownika nieprawdziwych, niekompletnych lub nieaktualnych danych, d) treści publikowane w Serwisie przez Użytkowników, e) szkody wynikające z korzystania z Serwisu w sposób naruszający przepisy prawa lub bezpieczeństwo teleinformatyczne.

1. Każdy Użytkownik korzystający z Serwisu zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu oraz przepisów powszechnie obowiązującego prawa. 2. Zabronione jest dostarczanie za pośrednictwem Serwisu jakichkolwiek treści: a) charakterze bezprawnym, b) sprzecznych z dobrymi obyczajami lub zasadami współżycia społecznego, c) niezwiązanych z celem lub tematyką Serwisu (tj. rekrutacją, ofertami pracy, procesami zatrudnienia), d) naruszających dobre imię, wizerunek lub prawa osobiste Usługodawcy, innych Użytkowników, Kandydatów, Pracodawców lub osób trzecich, e) naruszających prawa autorskie, prawa do znaków towarowych lub inne prawa własności intelektualnej, f) wprowadzających w błąd, nieprawdziwych, fałszywych lub podszywających się pod inne osoby, g) nielicujących z moralnością i obyczajnością, h) mogących zakłócać prawidłowe funkcjonowanie Serwisu. 3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do natychmiastowego usunięcia z Serwisu treści naruszających postanowienia niniejszego paragrafu, a także do uniemożliwienia dostępu do takich treści Użytkownikom. 4. Usługodawca ma prawo do czasowego lub stałego zablokowania Konta Użytkownika lub dostępu do Panelu Rekrutera, a także do jego usunięcia ze skutkiem natychmiastowym, jeżeli Użytkownik: a) podał podczas rejestracji dane niezgodne z prawdą, niekompletne, nieaktualne lub naruszające prawa osób trzecich, b) zamieszcza lub przekazuje treści wskazane w ust. 2, c) dopuszcza się naruszenia praw osób trzecich, w szczególności dóbr osobistych Kandydatów, Pracodawców lub innych Użytkowników, d) narusza przepisy prawa podczas korzystania z Serwisu, e) korzysta z Serwisu lub jego funkcjonalności w sposób sprzeczny z przeznaczeniem, w szczególności zakłócając działanie Serwisu lub procesów rekrutacyjnych. 5. Zabrania się jakiegokolwiek pozyskiwania danych, treści lub zasobów Serwisu w sposób automatyczny, w tym za pomocą narzędzi do web scrapingu, web parsingu lub innych technologii służących masowemu pobieraniu danych. 6. Użytkownik zobowiązuje się nie podejmować działań mogących zakłócić funkcjonowanie Serwisu, w szczególności: a) niedozwolonego kopiowania, ingerowania, modyfikowania lub rozpowszechniania elementów Serwisu, b) obchodzenia technicznych zabezpieczeń Serwisu, c) instalowania, przesyłania lub wprowadzania jakiegokolwiek złośliwego oprogramowania, w tym wirusów, robaków, trojanów oraz innego oprogramowania mogącego naruszyć bezpieczeństwo Serwisu lub danych, d) podejmowania działań, które mogą prowadzić do uzyskania nieuprawnionego dostępu do danych, kont innych Użytkowników lub zasobów systemowych.

1. Zgodnie z art. 6 pkt 1 Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, Usługodawca informuje, że każdy Użytkownik korzystający z Serwisu, podobnie jak każdy użytkownik Internetu, podlega określonym zagrożeniom związanym z korzystaniem z sieci Internet. Podstawowym zagrożeniem jest możliwość „zainfekowania” urządzenia Użytkownika złośliwym oprogramowaniem, takim jak wirusy, robaki, trojany, ransomware czy inne programy tworzone w celu wyrządzenia szkód lub przejęcia danych. 2. W celu ograniczenia ryzyka Usługodawca zaleca, aby Użytkownik: a) korzystał z aktualnego oprogramowania antywirusowego, b) stosował zaporę sieciową (firewall), c) regularnie aktualizował oprogramowanie systemowe i aplikacje, d) unikał pobierania lub otwierania plików z nieznanych źródeł, e) korzystał z bezpiecznych, aktualnych wersji przeglądarek internetowych. 3. Usługodawca informuje również, że jednym z istotnych zagrożeń związanych z korzystaniem z Serwisu są działania osób trzecich, w szczególności tzw. hakerów, zmierzających do włamania się do systemów teleinformatycznych, w tym podejmujących próby: a) przejęcia Kont Użytkowników, b) nieuprawnionego dostępu do danych Kandydatów lub Pracodawców, c) zakłócenia działania lub destabilizacji Serwisu, d) wyłudzenia danych poprzez phishing, spoofing lub inne formy cyberataków. 4. Usługodawca stosuje techniczne i organizacyjne środki bezpieczeństwa, w tym m.in. szyfrowanie połączeń (SSL/TLS), zabezpieczenia infrastruktury serwerowej, systemy monitoringu oraz środki chroniące przed nieuprawnionym dostępem, w celu minimalizacji ryzyk wskazanych w ust. 1 i 2. Jednakże, z uwagi na charakter Internetu oraz postęp technologiczny, Usługodawca nie jest w stanie zapewnić całkowitego wyeliminowania zagrożeń i nie może zagwarantować pełnego bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych.

1. Użytkownik jest uprawniony do złożenia reklamacji dotyczącej działania Serwisu, w szczególności w przypadku wystąpienia: a) braku możliwości zalogowania się do Konta lub Panelu Rekrutera, b) awarii Serwisu lub jego funkcjonalności, w tym narzędzi rekrutacyjnych, c) błędów technicznych uniemożliwiających korzystanie z Serwisu lub powodujących nieprawidłowe jego działanie. 2. Reklamacje mogą być kierowane: a) pocztą elektroniczną na adres: [email protected], b) pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny Usługodawcy wskazany w §2 ust. 2 Regulaminu. 3. Reklamacja powinna zawierać: a) imię i nazwisko lub nazwę podmiotu składającego reklamację, b) adres e-mail lub inne dane kontaktowe Użytkownika, c) opis zgłaszanej nieprawidłowości, w tym datę jej wystąpienia oraz jeżeli to możliwe zrzuty ekranu lub inne materiały pomocnicze. 4. Usługodawca rozpatruje reklamacje w terminie 14 dni od dnia ich otrzymania. Odpowiedź na reklamację zostanie udzielona w formie, w której zgłoszenie zostało przesłane, chyba że Użytkownik wskaże inny preferowany sposób kontaktu.

1. Informacje dotyczące pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji oraz dochodzenia roszczeń przez Konsumentów dostępne są w siedzibach oraz na stronach internetowych właściwych miejscowo rzeczników konsumentów, organizacji społecznych zajmujących się ochroną praw konsumentów, Wojewódzkich Inspektoratów Inspekcji Handlowej, a także na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK): https://uokik.gov.pl. 2. Konsument, po wyczerpaniu procedury reklamacyjnej opisanej w §11, ma prawo skorzystać m.in. z następujących pozasądowych sposobów rozwiązywania sporów: a) zwrócenie się do Wojewódzkiego Inspektora Inspekcji Handlowej z wnioskiem o wszczęcie postępowania mediacyjnego w celu polubownego zakończenia sporu między Konsumentem a Usługodawcą, b) zwrócenie się do stałego polubownego sądu konsumenckiego działającego przy Inspekcji Handlowej, c) skorzystanie z nieodpłatnej pomocy miejskiego lub powiatowego rzecznika konsumentów albo organizacji społecznych zajmujących się ochroną praw konsumentów (m.in. Federacja Konsumentów, Stowarzyszenie Konsumentów Polskich). Porady dostępne są m.in. pod numerami: 801 440 220, 22 266 76 76 oraz poprzez formularz online: https://poradydlakonsumentow.pl/. 3. Wykaz podmiotów uprawnionych do prowadzenia postępowań w sprawie pozasądowego rozwiązywania sporów konsumenckich dostępny jest na stronie UOKiK: https://uokik.gov.pl. 4. W przypadku sporów transgranicznych Konsument może uzyskać pomoc za pośrednictwem Europejskiego Centrum Konsumenckiego (ECK): https://konsument.gov.pl. 5. Skorzystanie z pozasądowych sposobów rozstrzygania sporów jest dobrowolne i możliwe wyłącznie w sytuacji, gdy zarówno Konsument, jak i Usługodawca wyrażą na to zgodę.

1. Administratorem danych osobowych Użytkowników oraz Kandydatów przetwarzanych za pośrednictwem Serwisu jest Usługodawca. 2. Szczegółowe informacje dotyczące zasad, zakresu i celów przetwarzania danych osobowych, praw Użytkowników oraz zasad bezpieczeństwa danych znajdują się w Polityce Prywatności dostępnej pod adresem: https://gojobee.com/polityka-prywatnosci.

1. Wszystkie treści, elementy wizualne i techniczne oraz materiały udostępnione w Serwisie podlegają ochronie na podstawie przepisów prawa autorskiego oraz innych przepisów dotyczących ochrony własności intelektualnej. 2. Właścicielem praw autorskich do Serwisu, w tym do oprogramowania, struktury systemu, układu funkcjonalnego, elementów graficznych, baz danych, treści, kodów źródłowych HTML, CSS, JavaScript, narzędzi rekrutacyjnych oraz wszelkich innych komponentów technicznych jest Usługodawca. Ochrona obejmuje również wszelkie materiały, dokumenty, treści edukacyjne, instrukcje, grafiki i inne utwory udostępniane Użytkownikom w ramach świadczenia Usług. 3. Udostępnienie Użytkownikowi materiałów, narzędzi lub treści w ramach korzystania z Serwisu nie oznacza przeniesienia na niego jakichkolwiek praw autorskich ani udzielenia licencji, chyba że wprost wskazano inaczej w pisemnym oświadczeniu Usługodawcy. 4. Zabronione jest kopiowanie, modyfikowanie, tłumaczenie, rozpowszechnianie, publiczne udostępnianie, sprzedawanie lub wykorzystywanie w jakimkolwiek zakresie materiałów, danych, narzędzi lub elementów Serwisu bez wyraźnej, pisemnej zgody Usługodawcy. 5. W szczególności zabronione jest: a) pobieranie lub masowe pozyskiwanie danych z Serwisu (np. ofert pracy, danych Kandydatów, opisów, materiałów), b) wykorzystywanie danych, treści lub elementów Serwisu w innych serwisach internetowych, platformach rekrutacyjnych, aplikacjach lub systemach, c) używanie narzędzi do scrapingu, crawlowania lub automatycznego gromadzenia danych, d) podejmowanie działań naruszających interes gospodarczy Usługodawcy lub mogących powodować szkody w Serwisie. 6. Jakiekolwiek wykorzystanie elementów Serwisu z naruszeniem niniejszego paragrafu może skutkować odpowiedzialnością cywilną oraz karną zgodnie z przepisami ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

1. Regulamin może ulec zmianie z ważnych powodów, w szczególności w przypadku: a) zmiany obowiązujących przepisów prawa mających bezpośredni wpływ na treść Regulaminu lub wymagających dostosowania działalności Usługodawcy, b) wprowadzenia nowych funkcjonalności, narzędzi lub usług w Serwisie gojobee lub zmian w dotychczas oferowanych usługach – w zakresie, w jakim zmiany te wpływają na zasady opisane w Regulaminie, c) zmiany danych Usługodawcy, w tym danych adresowych, nazwy, formy prawnej, adresu e-mail lub numeru telefonu, d) wydania decyzji, zaleceń, interpretacji lub orzeczeń przez właściwe organy państwowe, które mają lub mogą mieć wpływ na treść Regulaminu lub sposób funkcjonowania Serwisu, e) wystąpienia przypadków Siły Wyższej, mających wpływ na realizację obowiązków Usługodawcy. 2. O każdej zmianie Regulaminu Usługodawca poinformuje Użytkowników poprzez zamieszczenie odpowiedniego komunikatu w Serwisie oraz przesłanie powiadomienia na adres e-mail Użytkowników posiadających aktywne Konto w Panelu Rekrutera. 3. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie po upływie 14 dni od momentu poinformowania Użytkowników o ich wprowadzeniu, chyba że z treści komunikatu wynika inny termin, który nie może być krótszy niż 14 dni. 4. Użytkownik, który nie akceptuje wprowadzonych zmian Regulaminu, ma prawo wypowiedzieć Umowę dotyczącą korzystania z Konta w Panelu Rekrutera w terminie 14 dni od dnia poinformowania o zmianach. Wypowiedzenie skutkuje natychmiastowym usunięciem Konta oraz zakończeniem świadczenia Usług na rzecz Użytkownika.

1. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego, w szczególności: a) Kodeksu cywilnego, b) Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, c) Ustawy o prawach konsumenta, d) przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w tym RODO. 2. Spory wynikające z niniejszego Regulaminu lub Umów zawieranych na jego podstawie pomiędzy Użytkownikiem a Usługodawcą będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy miejscowo dla siedziby Usługodawcy, z zastrzeżeniem ust. 4. 3. W przypadku gdy właściwy organ lub sąd uzna którekolwiek z postanowień Regulaminu za nieważne lub nieskuteczne, pozostałe postanowienia Regulaminu pozostają w mocy i obowiązują Strony. 4. Postanowienia ust. 2 i 3 nie mają zastosowania do Konsumentów, jeżeli bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa przewidują właściwość sądu według miejsca zamieszkania Konsumenta lub inne szczególne zasady. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem [●] i obowiązuje do czasu jego zmiany lub uchylenia.