Produkt
Nowoczesna platforma rekrutacyjna stworzona dla zespołów, które chcą zatrudniać szybciej, mądrzej i efektywniej.
- Wersja mobilna - łatwe zarządzanie i dostęp
- Łatwe i przejrzyste zatrudnianie pracowników
- Silne bezpieczeństwo danych
Organizacje i zespoły
Z łatwością twórz struktury organizacyjne odzwierciedlające Twoją firmę lub agencję rekrutacyjną.
- Zarządzaj dostępem rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji.
- Zarządzaj rekruterami i menedżerami ds. Rekrutacja.
- Każda organizacja może niezależnie prowadzić swoje własne procesy rekrutacyjne.
ZARZĄDZANIE
Ogłoszenia o pracę
Moduł ofert pracy dostarcza narzędzia do bezwysiłkowego publikowania i zarządzania wakatami, pomagając przyciągnąć odpowiednich kandydatów na każde stanowisko.
- Twórz nieograniczoną liczbę ogłoszeń o pracę w swojej organizacji.
- Dostosuj opisy stanowisk, podając tytuł, wymagania i korzyści.
- Śledź na bieżąco liczbę kandydatów na dane stanowisko.
Funkcje
Uprość cały proces – od publikacji ogłoszenia, przez selekcję i rozmowy kwalifikacyjne, aż po złożenie oferty. Gojobee usprawnia przepływ pracy i oszczędza czas działu HR.
Co możemy zaoferować?
- Publikuj oferty na wielu tablicach ogłoszeń o pracę jednocześnie
- Inteligentna selekcja CV i oznaczanie kandydatów
- Etapy Kanban: od „Nowy” do „Oferta”
- Szablony wiadomości i automatyczne działania następcze
- Notatki i oceny zespołu w jednym miejscu
- Raporty dotyczące czasu zatrudnienia i źródła aplikacji
Wszystkie informacje o kandydacie w jednym widoku
Historia aktywności, oceny, notatki i terminy spotkań – bez zbędnych narzędzi.
Liderzy rekrutacji zaufali nam
Gojobee przyspiesza procesy HR w firmach technologicznych, e-commerce i usługowych – od pierwszego ogłoszenia po podpisanie umowy.
„Gojobee usprawniło nasz proces rekrutacyjny i skróciło czas zatrudnienia o 35%. Zespół wreszcie widzi cały proces w jednym narzędziu."
Katarzyna Wójcik,
Head of People, markar
4,9 - doskonała
„Automatyczne przypomnienia i szablony wiadomości oszczędzają nam wiele godzin tygodniowo. Kandydaci chwalą szybką i przejrzystą komunikację."
Piotr Lewandowski,
Talent Acquisition Lead, HiperApps